11月15日消息，商业与科技研究机构Gartner预测，2025年至2030年间，AI将在全球创造1060万个新工作岗位，同时导致890万个岗位消失，两者相抵，到2030年前全球就业市场预计将因AI净增加约170万个岗位。

Gartner杰出副总裁分析师兼研究主管约翰·洛夫洛克表示，企业目前正处于观望阶段，在AI应用初级阶段往往暂缓招聘，随着应用深入会开始裁减岗位，而到最后一个阶段通常会开始增加就业岗位，最终实现净增长。Gartner预测，全球超过20%的劳动者，即约4.355亿人，都需要适应AI带来的变化，这不仅涉及具体工作内容，也包括完成工作的方式。

招聘平台ZipRecruiter的经济学家妮可·巴肖认为，AI正在给美国科技相关行业带来更大的就业波动，企业可能更倾向于招聘具备AI使用经验或拥有出色软技能的求职者。职业转型与高管培训机构Challenger,Gray&Christmas的数据显示，截至今年10月，美国企业今年已宣布裁减超过10万个与AI有关的工作岗位，AI已成为被提及次数第二多的裁员原因，仅次于市场环境和经济状况。

高盛首席经济学家兼全球投资研究主管扬·哈齐乌斯表示，明年失业率可能仍将维持在较低水平，但未来一两年内随着企业更加积极地采用AI，就业市场可能面临一定的失业率上行压力，这种影响只是暂时的阻力，并不意味着就业市场将迎来大规模失业灾难。洛夫洛克指出，不同行业受AI冲击程度不同，政府部门更可能出现岗位流失，而服务业在AI提升生产效率后，企业进一步招聘员工反而会变得更加划算。皮尤研究中心的一项调查发现，在接受调查的37个国家和地区中，澳大利亚和韩国各有76%的受访者认为未来20年AI将导致本国就业岗位减少，比例最高。