近日，阿里巴巴钉钉/悟空创始人、CEO陈航在2026清华五道口（浙江）金融发展论坛上提出，未来企业的核心指标将从KPI与OKR转变为AIQ，即人工智能商数。陈航认为AIQ是碳硅融合时代的“新智商”，包含提示素养、算法共情和判断锐度三个方面。衡量企业AIQ的三个核心数字为Token利用率、经验数字化率和代码变现时间。

陈航提出了提升AIQ的“三步曲”：首先是认知跃迁，将AI视为新的企业操作系统；其次是信息基建，实现企业对AI的可读性，包括会议AI听记和核心业务流程接入AI；最后是组织重构，通过AINative试点团队，取消传统报告制度，改为AI自动汇总，实现团队成员与AI的直接协作。

陈航还强调，AI时代的招聘将更注重候选人的本质、心态开放度，而学历、经历、年龄将变得不那么重要。他预测，未来的企业组织将更加扁平化，员工将成长为AI超级个体，而能够给予超级个体心理安全感的组织将成为效率最高的组织。