10月21日消息，宝马集团计划在2027年底前削减8000个白领岗位，并推出自愿离职补偿方案。本次调整面向德国本土行政、研发、规划类非生产岗位，生产线工人不在方案范围内，超过一半的缩减名额落在德国。

方案中最高补偿可达65万欧元，折合人民币约487万元，高于大众、奔驰此前同类项目的补偿上限，创下德系车企自愿离职补偿新高。补偿金支持一次性发放、分期领取，也可以转入养老金账户，提前离职还能额外拿到涡轮奖金，年满55岁参与计划的员工还能继续享受宝马员工购车优惠。

10月8日补偿查询通道开放后，约4万名符合条件的员工集中登录系统核算补偿额度，短时间巨大的访问压力直接造成系统故障。由于申请热度远超预期，宝马后续暂停接收新申请，优先处理已经提交的意向。宝马表示，这笔高额支出是一次性成本，完成岗位优化后，从2028年起每年可以省下约10亿欧元人力开支。