近日，美国菲斯科电动汽车公司宣布裁员160人，随后数名被解雇职工对该公司提起上诉，指其大规模裁员前未告知员工，这一行为违反了相关法律。
据美国Automotive News网站报道，美国《员工调整和再培训通知法案》(WARN)规定，公司做出裁员决定前至少60天，须通知员工，同时负担其失业后60天的工资和其他福利。申诉人在诉状中称，菲斯科既未告知员工，也未支付酬劳，违反了联邦和加州的WARN规定。
这起诉讼案由已从菲斯科离职的Sven Etzelsberger及其他数名”有相同诉求的菲斯科离职员工”委托Outten & Golden LLP律师事务所提出。几名被解雇员工称，菲斯科并未支付他们遣散费，只是对未使用的假期予以补偿。
诉状指出，菲斯科应为违法行为接受每天500美元的民事处罚，所有受到菲斯科裁员影响的员工也应得到60天内相应的薪资和奖金等补偿。目前，菲斯科尚未对此事作出回应。
4月5日，菲斯科在加利福尼亚州阿纳海姆(Anaheim)总部大会上宣布，裁撤大约160名普通员工。知情人士透露，菲斯科将保留大约53名高管，并继续寻找买家。另据媒体披露，菲斯科最早将于4月申请破产。
来源：第一电动网
作者：李媛媛
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