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某新势力5折员工持股计划

第一电动大牛作者电动知家 2024-03-01 14:52

电动知家消息，牵手华为后，赛力斯无疑成为近两年造车新势力中的最大黑马。资本市场方面，赛力斯近半年出现大涨，股价从去年8月低点32.04元到如今的91.93元，涨幅直逼200%。昨晚（2月29日），赛力斯公布了“五折”员工持股计划，并设置了与收入和新能源汽车销量高度绑定的考核标准。

赛力斯公布的2024年员工持股计划草案显示，此次员工持股计划受让公司回购股份的价格为44.37元/股，约相当于草案公告前1个交易日赛力斯股票交易均价88.73元的50%。据电动知家了解，此次员工持股计划的参加对象为公司董监高、核心骨干人员以及董事会认为需要激励的其他人员。赛力斯表示，上述人员均对保障公司战略目标实施、提升市场竞争力和促进公司未来业绩增长有着直接且重要的影响。此次员工持股计划是基于行业竞争态势、业务发展需求和公司实际情况做出的安排，是公司调动员工积极性、留住核心人才、保持公司竞争优势的重要举措。

“五折”员工持股计划背后，赛力斯也设置了与收入和新能源汽车销量非常严格的考核标准。公司层面上，2024年度、2025年度营业收入考核目标为，以2023年营业收入为基数，分别增长100%、150%。2024年度、2025年度新能源汽车销量考核目标为，以2023年销量为基数，分别增长100%、150%。

个人层面上，若公司层面的业绩考核达标，则本员工持股计划将对个人层面进行绩效考核。个人层面绩效考核由公司人力资源部门负责组织评价，按照公司内部考核制度，对持有人个人当年绩效考核结果进行综合评定，个人层面业绩指标按照其年度工作项目的各15关键里程碑事项和目标进行设置。根据个人层面考核分数（S）确定个人层面解锁比例。

来源：第一电动网

作者：电动知家

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