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特斯拉要招一个没预算的情况下能独立开展工作的PR可能吗

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8月16日,@不看车 看到了一个有意思的截图,就是特斯拉要招一个在没有预算的情况下能独立开展工作的PR经理,薪资范围30-60K。大家觉得可能吗?

说实话,@不看车 初看到这个问题的时候,感觉还是挺好笑的,但稍微冷静之后,觉得还是挺好的。这不只是给车企的问题,也是给所有企业的问题。

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首先,@不看车 要说明一个现实,特斯拉从未给过我一分钱,但给过39岁的我一次面试机会。那次,是特斯拉HR主动联系的我,然后安排了一次网络面试,那时我还是某个企业的品牌总监。当时,特斯拉的面试官问我“如果他们要了我,我会如何做特斯拉的产品传播?”作为一个超级粉丝的我,当时真的是认为特斯拉是无需传播的,哈哈,MD,我就这么落选了!

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回到正题,关注特斯拉的人都知道,马斯克撤销了美国总部的PR部门(公共关系部门),然后一切都靠自己发推。后来,因为实在忍不了黑粉的诋毁,于是成立了一个律师敢死队,要用法律的手段硬刚喷子。但是,在国内,情况大不相同,尽管很多人不认可陶琳的工作方法,但很显然,绝对不允许特斯拉没有PR部门的存在。所以呢,特斯拉有PR部门,主要是做产品传播。至于吵架的事儿嘛,交给法律团队解决就是了!

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那么,特斯拉招一个没有预算但能开展工作的PR离谱吗?很显然,并不离谱!

在@不看车 的好友里,有一位在特斯拉负责社交媒体的员工,他没有费用给我,但他可以给我资料。大家都知道,作为特斯拉的粉丝兼自媒体,对信息的渴望是远超于金钱的,因此,他给我的所有信息,几乎都会合理地体现在我的分享里。所以呢,他既合理地维护了自媒体关系,又零预算地做到了品牌传播,这不正是招聘中所需要的人吗?所以呢,朋友,如果你看到了这篇内容而你的薪资又没在30K-60K范围内,请告诉我,我去帮你申请!

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相比特斯拉的PR,小鹏汽车的公关就相当可笑了。一边问我能不能删掉对他们的评论,一边偷偷地在各大平台举报我,这种差距,真是天壤之别!这大概也是两家企业本质的差距吧!大家说,是不是这样?

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最后,加点儿大家感兴趣的内容吧:teslaherbert总结的2022特斯拉即将完成的大事件:

8月25日,特斯拉拆股,1股变3股

9月,特斯拉宏伟计划第三阶段发布

9月30日,特斯拉人工智能日2

9月30日,特斯拉人形机器人原型亮相

9月30日,Dojo亮相

10月,第三季度财报会

10月17日,收推定局日

第四季度,Semi交付

第四季度,4680电池量产

第四季度,FSD Beta大范围推送

第四季度,超充合作方超过100家

第四季度,新工厂选址公布

第四季度,首个授权合作生产商公布

第四季度,首个月交40万辆月份达成

2023年第一季度,2022第四季度财报会

2023年第一季度,用于自动驾驶共享网络的车辆发布

2023年第二季度,量产版电动皮卡Cybertruck发布

来源:第一电动网

作者:不看车

本文地址:https://www.d1ev.com/kol/182510

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