6月11日，阿里巴巴集团宣布对钉钉管理层进行调整，钉钉CEO陈航（花名“无招”）卸任，由1992年出生的技术极客陈宇森接任，成为阿里巴巴最年轻的事业部CEO。此次人事变动发生在钉钉前产品经理发表万字长文《置身钉内》质疑公司内部管理问题之后，该文章在阿里内网引发广泛关注。

文章详细描述了钉钉AI原生应用项目“ONE”从立项到失败的全过程。作者指出，钉钉在推进“ONE”项目时，存在定位模糊、过度追求发布会效果、忽视用户真实需求等问题。项目最终因回避真正问题、只做表面优化而失败。文章还提到，钉钉在“ONE”项目上的失败，反映出公司内部管理存在的诸多问题，如缺乏有效的沟通机制、决策流程不透明等。

此次钉钉CEO的更迭，正值公司面临内部管理质疑和外部竞争压力之际。新任CEO陈宇森能否带领钉钉走出困境，实现业务转型，成为业界关注的焦点。阿里巴巴集团对钉钉的未来发展寄予厚望，期待在新掌门人的带领下，钉钉能够实现技术创新和业务突破。