3月23日，据《华尔街日报》报道，Meta正在推动一场以AI智能体为核心的内部转型，目标是让每个员工都拥有自己的AI助手，包括CEO扎克伯格本人。据知情人士透露，扎克伯格正在开发一个"CEO智能体"，用于提升信息获取效率，该系统可以直接给出答案，替代过去需要层层沟通的流程。这一尝试旨在提升整体效率、压缩组织层级，并改变员工工作方式，以应对AI原生公司的竞争压力。
AI工具已在Meta内部迅速普及并被纳入绩效考核。员工在内部平台上分享AI应用场景和自建工具，整体氛围被形容为回到早期Facebook时期的"快速推进"状态。具体应用包括My Claw等个人智能体工具，能够读取聊天记录和文件并代表用户与同事或其他智能体沟通；以及基于Claude开发的Second Brain工具，能够索引和查询项目文档，被定位为类似"AI参谋"的角色。
组织结构方面，Meta新成立了应用AI工程团队，负责加速大语言模型的开发，采用极度扁平结构，最多50人直接向一名负责人汇报。员工被鼓励频繁参与AI培训和黑客马拉松，开发自己的工具以提升效率。不过，这种快速转型也带来压力，部分员工担心AI应用会加剧裁员风险。Meta首席财务官苏珊·李表示，公司正在调整用工方式，以确保效率不落后于AI原生公司。