美国当地时间12月19日,特拉华州最高法院作出重要裁定,恢复了特斯拉CEO埃隆·
马斯克的2018年股权激励薪酬方案。该方案最初于2018年1月由特斯拉董事会批准,是一项为期十年的激励计划,旨在通过市值和经营目标的达成,激励马斯克推动公司发展。
根据该薪酬方案,如果马斯克能够实现一系列既定目标,他将有权以极低的价格购买约3.04亿股特斯拉股票,这相当于公司已发行股份的12%。在达成这些目标的过程中,马斯克不会从公司领取任何形式的薪酬。这一激励计划的恢复,意味着马斯克有机会以远低于市场价格的成本获得大量特斯拉股份,前提是他能够带领公司实现预定的业绩目标。
来源:一电快讯
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