自从上个月公司私有化的不成熟计划破产以后，特斯拉9位股东中有6位宣称，尽管伊隆·马斯克(Elon Musk)的宣扬私有化的推特引发了股东的起诉和美国证券交易委员会的调查，但是他们完全支持他继续领导公司发展。

在这一切发生之前，马斯克在推特中声称自己为了提升Model 3的产能，一周工作时间达到了120小时，不仅住在工厂而且睡眠很少。他在推特中辱骂英国潜水员。此外他还在播客的直播中抽起了大麻。尽管发生了这么多糟糕的事情，特斯拉的董事会仍然保持了沉默。

耶鲁大学管理学院的Jeffrey Sonnenfeld称：“董事会完全忽视了这些事情。如果你回到18个月前看看，你就会发现现在有50位重要人员已经离开了公司。这些人离职面谈的时候董事会在哪里？那些离职的人对于这种史无前例的不稳定状况都是怎么看的？”

特斯拉2006年7月展示了电动双座跑车，在2008年近乎倒闭的状态中幸存了下来，而且在2010年成功实现了新股发行。2012年Model S的推出以及马斯克想要改变世界的野心，让他成为许多特斯拉消费者和股东心目中的英雄。而他也从未克制自己的公共评论，今年这种习惯已经上升到了全新的高度。

Sonnenfeld称：“可以肯定的是马斯克极富创造力。特斯拉需要一位像福特前CEO Mark Fields一样遵守纪律的管理者，这样的人不仅了解如何运转复杂的商业企业，而且理解技术和市场的变化。马斯克有可能更适合担任特斯拉的创造力部门的管理者或者副总裁，或者非执行董事的职务。他所处的生活状态完全与自己的CEO身份不符。或者说他仍然以创业初始的状态运营企业，但是公司已经不再是创业的初期阶段。”

科技公司创立初期通常都需要具有风投精神的董事会成员，但是随着企业的成熟和扩张，这些公司也需要意志坚强而且独立的董事会成员。在特斯拉新股发行8年后，特斯拉9位股东中的三分之二似乎成为了马斯克的牢固同盟。而且根据特斯拉董事会在3月份为马斯克批准的10年薪酬待遇判定，很显然他是不可替代的。

特斯拉最大的两位法人股东Fidelity和T. Rowe Price拒绝对公司的管理发表评论，但是包含CalSTRS和CtW在内的投资者直率的表示他们渴望一个更独立而且更积极的董事会。为CalSTRS监督企业管理的投资组合经理Aeisha Mastagni称：“特斯拉董事会需要开始确保马斯克正在为全体股东的利益运营这个公司。不幸的是这个董事会不能完全独立的对马斯克进行监督，董事会内也存在着冲突，董事会成员中还包含伊隆·马斯克的兄弟金博尔·马斯克。”

为工会管理养老金的CtW一直都是组建新特斯拉董事会的强烈拥护者，今年6月的年度股东会议上，CtW的努力仍然被完全否决了。CtW的执行董事Dieter Waizenegger称：“大多数董事会成员都是老朋友和商业合作伙伴，而且其中还有马斯克的兄弟。” 

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