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电动物流车运营商运创调薪引风波 已与员工协商平息

2月12日上午,因为不满公司薪酬绩效调整方案,深圳运创租赁有限公司部分员工门前拉起横幅,抗议公司新出台的薪资政策。在政府相关部门的协调下,目前已经妥善处理。深圳运创租赁相关负责人表示,目前风波已平息,影响有限,大部分愿意留下来的司机已回到工作岗位。

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员工张先生表示,看到了完成公司1月17日下发了新的配送员(司机)薪酬绩效管理制度,按照该“方案”,配送员的综合薪资4500元,自1月20日起执行无底薪制度,每个月收入为个人提成减去投诉扣款,个人提成为个人月承运运费总收入*50%,如果司机个人收入未达2030元/月,公司补足2030元/月保底。

运创租赁官网的资料显示,公司成立于2015年,总部位于深圳,是一家专注于纯电动物流车运营的服务提供商,运创租赁通过技术创新、产品创新、模式创新、管理创新和服务创新,成功将司机网、货物网、需求网、充电网、支付网、车联网、监控网等七大网络有机融合,构建了一个基于平台管理和移动应用的运营平台,为客户提供专业化的纯电动物流车租赁及充电/移动补电等完善的配套服务。

张先生表示:新的薪酬方案我们看不懂,但是,我们的收入大幅度下降则是事实。据称,共有200多名员工,将受到薪资政策调整影响。因此,才会拉横幅、罢工表示抗议。

不过,该公司相关负责人表示,《关于配送员薪资调整方案》只是暂行条例,并未正式实施,目前正处于沟通阶段。之前4500是综合薪资,后来做出薪资调整是为了调动广大员工积极性,最终目标是为了让司机通过送货赚更多的钱。

这位相关负责人解释道,公司通过模式创新,为广大配送员提供新的创业平台和机会,但由于经验不足,薪酬偏高,司机缺乏积极性,因而计划进行薪酬调整:调低底薪,提高业务提成比例。然而,这一做法没有被司机们(配送员)理解。

目前,在劳动保障部门的协调下,企业与员工已根据劳动法相关规定协商一致。对于不同意薪酬调整方案提出离职的员工,给予经济补偿并解除劳动合同;对于愿意继续留在公司的员工,公司表示欢迎。

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协商处理现场图

劳动保障部门的相关负责人同时表示,如果企业因为经营需要调整员工薪酬待遇的,需要与劳动者协商一致。这位负责人提醒劳动者,传播网络谣言和非法上访不受法律保护。传播谣言不仅要面临行政拘留、罚款等处罚,还要承担因侵权所造成的损失。对于情节严重的可追究刑事责任。

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