渴求人才和技术 GNEV未来汽车工程师俱乐部成立

滕鹏华

一直以来,汽车技术与科技的革新进步都是所有车企人关注的焦点。未来汽车工程师俱乐部宗旨在于:推进汽车科技电子加快前进的步伐,培养助推汽车科技进步发展的中坚力量。2016未来汽车开发者计划,点击报名

广汽李强:未来汽车工程师俱乐部助推人才突破瓶颈

广汽长河汽车商品部,开发科 李强在GNEV6工程师夜话中发言

未来汽车工程师俱乐部,将开展汽车电子相关学术沙龙交流,组织学术课题的交流探讨和产业考察活动,活跃学术思想,推动自主创新;开展技术公益培训和工程师继续教育工作,提高汽车工程师专业水平和学术水平;开展探索研究的开放性项目,对行业的问题进行开放性的探索研究和验证;开展汽车产业技术发展探讨,参与行业活动和标准探讨工作;通过集体的力量汇集尖端人才和培养行业精英,为汽车电子科技领域换新风。

广汽李强:未来汽车工程师俱乐部助推人才突破瓶颈

广汽李强说到:“长三角以及珠三角行业基本情况有以下几种,创业风投100亿以上(保守估计);大多数民营企业资金链8个月以内;半数企业在维持;企业思维以销售为主,不重视研发,不重视人才;所谓的创新和研发以表层技术为主,以买方案为主,缺乏深入研发的环境和像各位这样的深度人才。”

这100亿是绝对靠谱的。大多数民营企业资金链8个月以内,也就是说超过8个月它会断了现金流,宏观上天天在说创新,民营企业只有8个月,怎么创新?导致企业的思维是以销售为主,不重视研发,不重视人才。

以上的一些基础情况下,就孕育出目前为止我看到的各类工程师,首先是外企人才,这些人才技术扎实,专业性强。但是缺乏独立开拓能力,属于技术二传手角色,在新能源等领域被全面封锁。上海的一些工程师基本上都是这样的,只能接触这个圈子之内的东西。为了拓展自己的视野,李强才搞了这个俱乐部。

广汽李强:未来汽车工程师俱乐部助推人才突破瓶颈

GNEV6大会主席,第一电动网CEO庞义成,为未来汽车工程师俱乐部揭幕。

大家互相交流,搞了这些相关的活动。民营企业人才,独立开发能力强,效率高但专业性差,对深层技术知识和标准所知甚少,工作基本上一年一换,而且经常换行业。学校人才,只关注学术,不熟悉商品开发和市场开拓,研究成果多是研究性课题,不知道该怎样实现市场价值。很多深圳的技术研究师理论研究是很厉害的,但是看不懂后端的项目,走学术路线,目前为止李强的工程师俱乐部以上三种人全部具备。这也是个绝对的利好消息。21世纪最宝贵的是人才,但是人才价值只有在紧密协作中才能最大发挥。

李强团队现在已经有1200多位工程师,未来汽车工程师的俱乐部应运而生。我们愿共同见证这个团队从无到有再到引领这个行业进步的那天。

作者:滕鹏华

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