比亚迪吴经胜成"A股最贵董秘" 年薪454万

第一电动网 证券日报

上市公司高管薪酬历来都是人们关注的焦点,董秘的薪酬同样不例外。2013年,比亚迪董秘吴经胜以454万元的高薪成为A股薪酬最高的董秘,令一些银行、房企艳羡不已。包括比亚迪、广汽集团、广东鸿图、上汽集团、宇通客车等在内的六家车企董秘薪酬均过百万元。作为资本市场的一道风景线,高薪之下的董秘们多数身兼数职,压力不小。

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比亚迪董秘吴经胜

上市公司董事会秘书绝对可以算得上,“高危”职业。作为社会各界了解上市公司的主要“窗口”,董事会秘书的薪酬也格外受到业界关注。

据记者根据同花顺数据统计,2013年比亚迪董秘吴经胜的年薪不仅位居A股上市公司董秘榜首,而且连续三年位列83家汽车制造业上市公司首位,董事长王传福的年薪也要比吴经胜低几十万元。

“公司董秘的基本职责大同小异,但对公司的贡献迥然不同,有些董秘,公司规定做什么就做什么,有些公司的董秘可以给公司的未来发展以及收购项目、重组整合等工作创造很大的价值,不同公司的董秘对公司的贡献完全不同,拿到高薪也很正常。”一家不愿具名的整车企业的董秘告诉记者。

比亚迪董秘薪酬居榜首

同花顺数据统计,近三年,A股上市公司董事会秘书薪酬一项中,2011年,比亚迪以490万元的董事会秘书薪酬位列超过2500家A股上市公司榜首。万科董事会秘书以19万元的“微小差额”位列第二名,公司董事会秘书薪酬为471万元。

2012年,比亚迪董事会秘书薪酬排名下滑到第七名,万科排名第一位。2013年,比亚迪董事会秘书薪酬重新回归第一名。不得不说,比亚迪董事会秘书的薪酬超过了银行、房地产企业等“土豪们”,在A股市场中格外抢眼。

高达几百万元的董事会秘书薪酬让比亚迪也成为汽车制造业中的“一枝独秀”。从2011年到2013年连续三年,83家汽车制造业上市公司中,比亚迪董事会秘书薪酬均以490万元、314万元、454万元高居行业上市公司榜首,并且三年来公司董事会秘书没有更换过,一直是吴经胜。

上述车企董秘表示,这个职业面临的压力很大,董秘们对内要负责筹备董事会会议和股东大会,对外要负责公司信息披露事宜以及回答媒体和投资者的提问。“以比亚迪为例,除了担任董秘一职之外,吴经胜还担任财务总监,上市公司涉及财务方面的事宜都由其负责,工作强度非常大,承担的责任也很大。”

董秘薪酬三年高于董事长

如此高的董事会秘书年薪已经让业界侧目,更引人注目的是,王传福的年薪竟然还没有董事会秘书高。2013年公司年报显示,王传福的职务是比亚迪公司董事长、执行董事、总裁。

从近三年比亚迪年报来看,2011年,王传福从上市公司领取的报酬为406.75万元,吴经胜从公司领取的报酬则高达490万元。2012年,王传福年薪直接降到277万元,吴经胜年薪为314万元。

2013年,王传福年薪涨到了364万元。然而,吴经胜同年从比亚迪拿到了454万元的年薪,比2012年上涨140万元,直接秒杀了王传福上涨的87万元薪酬。

“比亚迪还是属于比较规范的上市公司,部分高管比老板挣得多说明老板看重职业经理人给公司带来的价值。”有保荐代表人告诉记者。

吴经胜任期起始日期为2002年6月10日,任期终止日期为2014年6月10日。以此计算,吴经胜在公司的任期已满。不过,在6月13日公司最新的《比亚迪2011年公司债券(第一期)2014年付息公告》中,相关事项公司联系人仍然显示的是“吴经胜”,可见其仍将继续担任比亚迪高管。

而在招商证券智远理财服务平台中,关于比亚迪的介绍中董事会秘书显示的并不是吴经胜,而是李黔。公司2013年年报显示,李黔于2005年8月份加入比亚迪,现任公司秘书。

虽然董事会秘书的薪酬已经很高了,但仍不是比亚迪高管中薪酬最高的。公司副总裁毛德和、廉玉波均以484万元的年薪成为2013年比亚迪薪酬最多的高管。

比亚迪董秘身兼数职

现年51岁的比亚迪董事会秘书吴经胜,同时拥有律师资格和注册会计师资格,于1995年9月份加入比亚迪实业,现任公司副总裁、财务总监、董事会秘书,并在比亚迪旗下的多家公司担任相关职务。可以说,吴经胜的高额年薪与其身兼数职有着很大的关系。

“董秘们的高薪也是不好赚的,除了处理公司内部的各项工作之外,董事会秘书还要随时面对外部媒体和投资者的各种提问,个人能力之外,拿捏好说话的分寸对董秘们保住金饭碗非常关键。”上述保荐代表人表示。

上述车企董秘告诉记者,“我在回答媒体和投资者疑问时,基本上会按照证监会的规定,不该披露的不说,不方便细说的只能告诉大家看公告。董秘有责任对投资者和媒体提出的问题进行回答,但也需要相互理解。站在媒体和投资者的角度来讲,致电董秘肯定有很多问题询问,但是董秘除了回答投资者和媒体的疑问之外,还有很多工作要做,精力是有限的”。

据他介绍,通常在上班期间会接二连三接到投资者或媒体的电话,尤其在公司发布财报、重组公告之后。如果内部事务繁多,他通常需要加班几个小时。

与此同时,用一个成语来形容董秘们的工作风险之一,“祸从口出”再恰当不过。“面对机构、媒体或投资者,如果董秘对相关事件进行了不当的表述,引发公司股价非理性波动,董秘就需要检讨一下自己的答复是否不合规或者用词不当。不当只是表达不清楚导致了对方误解,不合规就存在问题了,领导就会找你了!”上述车企董秘坦言。

来源:第一电动网

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